Liderazgo
Identificar y desarrollar “La Esencia del Líder” para alinearla a la estrategia de la empresa y lograr metas.
Desarrollar un equipo de trabajo a través de la mejora continua como líder.
Adquirir las habilidades propias de un líder.
“Liderazgo es el arte de influir sobre los demás para que logren grandes metas con entusiasmo y que lo hagan voluntariamente.” (James C. Hunter)
Contenido:
¿Qué vamos a hacer?
Definiciones y tipos de liderazgo
Características de un líder
Liderazgo y motivación
Funciones estratégicas del líder
Evaluación Gerencia-Liderazgo
Porqué fallan los líderes altamente eficientes
Jefe vs Líder y Directivo vs Líder
Escala potencial de liderazgo
Organiza a tu gente
Mettaliderazgo
Inteligencia emocional y liderazgo
Bases de actuación del líder en el cumplimiento de la NOM 035
Perfil de personalidad
Perfil de negociación
Principio de OZ
Desarrollo:
¿Cómo lo vamos a hacer?
A través de un taller interactivo con teoría, autoevaluaciones, videos y dinámicas, reflexionaremos sobre la importancia de convertirnos en líderes y dejar de ser jefes.
Beneficios:
¿Para qué lo vamos a hacer?
Para lograr que nos sigan por convicción y no por obligación
Para convertirnos de jefes en directivos y de directivos en líderes
Para sentirnos orgullosos de nuestros equipos
Para que nuestros equipos se sientan orgullosos de nosotros